Découvrez-en davantage sur le travail, les opportunités et les parcours professionnels que nos employés ont pu suivre, ainsi que sur ce qu’ils valorisent le plus dans leur emploi chez Brother Filtration.
Directrice de la succursale de vente de Wuhan
Cela fait 8 ans que j’ai rejoint Brother Filtration en 2014.
Sur la plateforme de Brother Filtration, depuis le tout début jusqu’à maintenant, il ne s’agit pas seulement du passé passé à vivre ma jeunesse et ma passion, mais aussi d’une expérience d’amélioration personnelle. Ce sont également les trois étapes précieuses de ma vie qui résonnent et complètent mes 30 ans.
Les trois étapes sont remplies de défis, de joie, de douleur et de croissance.
Chez Brother Filtration, j’ai ressenti un sentiment d’accomplissement, passant de 0 à 1.
Chez Brother Filtration, j’ai dû relever le défi de passer d’une jeune femme qui travaille à une mère qui travaille.
Chez Brother Filtration, j’ai ressenti la réussite et la joie d’être une championne des ventes à elle seule.
Chez Brother Filtration, j’ai traversé la douleur de passer du statut de magnifique vendeuse à celui de chef d’équipe.
Chez Brother Filtration, j’ai ressenti la confusion et l’amertume de choisir entre mes intérêts personnels et l’intérêt général.
Grâce à cette plateforme, j’ai eu l’opportunité de vivre la décennie dorée de ma vie et de réfléchir à l’avenir d’une personne, d’un groupe de personnes et d’un modèle.
L’avenir est un long chemin, je continuerai à faire des choix et à avancer, sans jamais m’arrêter. Car la foi et l’inspiration de Brother Filtration resteront toujours dans mon esprit.
Directrice de la branche de vente de Nantong
La première fois que j’ai rencontré Judy Lee (Fondatrice de l’entreprise), c’était à l’été 2013.
Elle a aidé à résoudre un problème technique avec un filtre à cartouche. Et deux ans plus tard, à l’été 2015, j’ai rejoint cette équipe attrayante en tant que responsable des ventes pour l’Amérique latine.
J’aime énormément travailler avec ces collègues merveilleux, passionnés, professionnels et ayant une grande volonté de servir les clients. En tant que commerciaux, nous connectons nos lignes de production, la conception technique et les exigences des projets. Nous écoutons les clients, nous nous assurons de bien comprendre et d’identifier le problème central, puis nous fournissons une solution efficace.
Nous sommes maintenant six dans l’équipe de vente en Amérique latine, et nous parlons tous espagnol pour servir plus de 200 clients provenant de pays hispanophones.
Merci pour votre confiance et votre soutien. Nous espérons pouvoir continuer à apporter de bons produits et solutions de filtration en Amérique latine.
“Chez Brother Filtration, nous utilisons des solutions de filtration haute pureté pour améliorer notre vie quotidienne et aider à relever les défis les plus difficiles du monde. Nous nous concentrons sur l’optimisation de nos projets et continuons à offrir une valeur ajoutée à nos clients.”
– Judy Lee directrice générale
Directeur du département des finances
En tant que directeur financier de l’entreprise, ses principales responsabilités sont d’assister le directeur général dans la formulation de la stratégie de l’entreprise, d’être responsable de la gestion des opérations de capital de l’entreprise et de la gestion financière quotidienne, de la comptabilité analytique et du contrôle, du budget financier, de la gestion des risques et du contrôle interne, ainsi que de la construction de l’intégration des affaires et des finances.
En tant que professionnel de la finance, la rigueur et la recherche de la perfection sont essentielles. En respectant les principes fondamentaux, nous apportons le plus grand soutien et assistance aux activités de nos collègues, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Nous ne sommes pas rigides, mais flexibles.
La gestion plate de l’entreprise facilite la communication et la diffusion de l’information, permettant ainsi une réponse rapide aux changements de l’environnement interne et externe. Grâce à une collaboration efficace et à un temps de communication réduit entre collègues, nous adhérons aux valeurs orientées vers le client et au principe selon lequel la manière dont les clients achètent détermine notre façon de vendre. Cela nous permet de répondre de manière appropriée aux besoins des clients et d’améliorer continuellement leur satisfaction.
Directeur du département des ressources humaines
Je suis responsable des ressources humaines et du travail administratif de l’entreprise, fournissant principalement des services administratifs de ressources humaines tels que le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion de la performance, les relations de travail, la logistique administrative, etc. J’apporte également des outils et des solutions pour la gestion des ressources humaines et pratique activement la culture d’entreprise tout en la diffusant auprès des employés.
Être le partenaire RH de chaque département est l’une des significations importantes de notre travail ici, où les ressources humaines et l’administration sont à la fois managériales et techniques, fournissant des services aux employés tout en assumant les fonctions de gestion de l’entreprise. Le travail est diversifié, tant verbal que physique.
Il existe une flexibilité dans le travail tout en garantissant que les tâches de base sont accomplies. Dans le cadre de vos responsabilités, vous pouvez agir selon vos propres idées et assumer la responsabilité des résultats. La gestion est plate et directe, permettant aux employés d’avoir un meilleur accès aux décisions.
L’entreprise connaît une croissance de 30 % par an depuis de nombreuses années, offrant aux employés une plateforme de carrière stable où chacun peut se sentir maître de son propre travail. Cette expérience sera un moment important dans leur carrière.
Directrice du département des achats
Depuis que j’ai rejoint l’entreprise en octobre 2021, ma plus grande impression est que l’état d’esprit détermine tout, tout est une question de mentalité.
Face à une nouvelle industrie, un nouveau domaine, sortir de sa zone de confort pour apprendre de zéro, s’adapter à un nouvel environnement, un nouveau modèle, et faire face à toutes les affaires inconnues, il y a eu des moments difficiles de lutte, mais aussi des sentiments qui font s’effondrer les pensées. Chez Brother Filtration, l’atmosphère d’apprentissage forte est incroyable, donc une équipe travailleuse, le développement et la croissance de l’entreprise sont inévitables !
En les voyant lutter chaque jour, j’ai l’impression d’avoir retrouvé mon propre cœur lorsque j’ai commencé à travailler, de ne pas abandonner facilement et de me battre pour atteindre mes objectifs ! Ce sont eux qui me poussent en avant et me rendent de plus en plus courageux et plein d’espoir pour l’avenir !
Dans le travail, il y aura également des difficultés. Il y a un groupe de collègues amicaux et prêts à s’entraider qui partagent sans réserve leurs connaissances. Le PDG de Brother Filtration m’a également apporté un encouragement silencieux et des conseils patients, m’incitant à continuer à grandir !
Je suis heureux d’avoir rejoint Brother Filtration. Les nouvelles connaissances industrielles et le mode de pensée sont un défi pour moi. Je ne suis plus limité par des schémas de pensée figés ; ma vision est plus ouverte, j’ai appris davantage des autres et j’ai vu beaucoup de points forts chez eux !
Directrice du département des opérations de commande
Cela fait presque un an que j’ai rejoint Brother Filtration, et je repense à la formation d’intégration que Judy nous a donnée, mentionnant que ce que nous exportons, c’est la valeur des employés, et que notre mission est de faire des choses concrètes et de mener des affaires. Cela reste gravé dans mon cœur et continue de m’inspirer. C’est une belle opportunité de rejoindre Brother Filtration, et je ferai toujours de mon mieux pour lui rendre ce qu’elle m’a offert.
Un excellent coordinateur de commandes est essentiel à la survie et au développement des entreprises. Cette année, bien que les tâches soient lourdes, elles sont également très gratifiantes. Nous avons suivi un total de 721 expéditions impliquant 64 pays, couvrant divers modes de paiement tels que OA, DP, L/C, ainsi que différents modes de transport par mer, express et aérien, et divers termes commerciaux tels que EXW/FCA/FOB/CFR/CIF/DDU/DDP.
Dans la collaboration interservices, nous avons exporté des formations sur la communication efficace, une formation sur l’assurance CITIC, et un programme de renforcement des conteneurs. Au sein du département, nous renforçons l’apprentissage des connaissances professionnelles telles que l’exploitation des documents L/C, nous continuons à clarifier les responsabilités, à mettre à jour et à optimiser le processus opérationnel, et à maintenir les réunions OMF pour résumer l’expérience des opérations internes.
Nous croyons qu’avec le soutien de l’entreprise, nous pouvons surmonter les difficultés, progresser de manière constante et créer une valeur supérieure pour le développement futur de l’entreprise et l’expansion du marché.
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